الوظيفة والعمل الحر كلاهما يكمل بعضه الآخر؛ فلا يوجد صاحب شركة دون موظفين ولا يوجد صاحب مصلحة إلا ولديه عمال وأيضًا الله خلقنا طبقات وليس الجميع قادر على فتح مشروع أو شركة خاصة به وفي هذا الموضوع سنتعرف على الفرق بين الوظيفة والعمل الحر ومميزاتهما وعيوبهما.
العمل كموظف عادةً يكون بنظام الراتب الشهري وقد يكون قابل للزيادة أو النقصان بشكل بسيط؛ أما العمل كفريلانسر غالبًا ما يكون بنظام الأرباح أي أنك تعمل لتحقيق المزيد من الأرباح.
مميزات العمل بوظيفة:
- يتمتع الموظف بأمان مالي، لأن دخله ثابت.
- العمل يكون بعدد ساعات محددة يوميًا وبعد انتهاء الدوام تبدأ حياتك الشخصية.
- الحصول على امتيازات إضافية كالتأمين الصحي، الخدمات البنكية، راتب التقاعد وغيرها.
- لديك يوم أو أكثر إجازة من العمل؛ وتستطيع أخذ إجازة مرضية إن استدعت الحالة.
عيوب العمل في وظيفة:
- مهما كان الأمان المالي في الوظيفة ولكنه في الوقت نفسه لا يسمح لك بتحقيق ثروة مهما كان حجم ادخارك.
- الدخل الثابت هو أكبر سبب في عدم الابتكار والتطور لأنك لو فكرت أن تبذل جهد إضافي في العمل ستحصل على نفس الراتب الذي ستحصل عليه لو عملت بالمجهود المطلوب منك.
- لا يوجد حرية كافية؛ وهنالك تحكم مديرك فيك وسوف تكون دائماً تحت أمره.
- العمل روتيني ومتكرر بشكل ممل ولا مجال للإبداع.
- إذا كنت تعمل في عمل خاص فأنت معرض للاستبدال أو التخلص منك في أي وقت.
- مهما كان عدد أيام أجازتك سنوياً فهي محدودة ويصعب زيادتها بدون الحاجة لاختلاق الأعذار أو حتى دفع مقابلها في بعض الأحيان.
مميزات العمل الحر:
- تستطيع أن تعمل في أي شيء تحبه وأيضًا تحصل منه على عائد مادي بسهولة جدًا.
- تستطيع أن تعمل من المنزل أو من أي وقت تحبه ومن أي مكان وبكل راحة دون تعقيدات العمل كموظف.
- العمل على نطاق جغرافي واسع بمعنى أنه يمكنك وأنت في السعودية أن تعمل لصالح شركة في أوروبا أو أي دولة أخرى.
- الحاجة إلى تطوير مهاراتك بشكل يومي لأن المنافسة في العمل الحر كبيرة؛ فإذا لم تستطع أن تقدم خدمة أفضل وسعر أنسب سيكون هنالك بدائل كثيرة أمام صاحب العمل.
- في العمل الحر أنت سيد نفسك فلا يوجد شخص يقول لك افعل ولا تفعل ولماذا تأخرت في القدوم.
في دراسة أجرتها CNN Business وجدوا إن الفريلانسر (أو ما يعرف باسم The gig Economy) يحتلوا نسبة 36% (4 مليون) من القوى العاملة في الولايات المتحدة الأمريكية فقط لعام 2018، ومتوقع أن يصلوا إلي 43%من القوة العاملة في أميركا أي قرابة 7.7 مليون فريلانسر في أميركا وحدها بسبب زيادة أعدد منصات العمل الحر وسهولة الحصول على عمل مقارنة بالوظيفة.
ليس هذا وحسب، أيضاً وجدوا أن 86% من الفريلانسر يفضلون العمل كفريلانسر عن العمل كموظفين.
عيوب العمل الحر:
- ضيق الوقت، فقد لا تجد وقت فراغ بسبب انشغالك الدائم وتفكيرك المستمر في العمل.
- قد لا تستطيع التوفيق بين حياتك الشخصية وعملك من كافة النواحي.
-
لا يوجد مميزات مثل التأمين الصحي والمعاش وغيرهم من المميزات والصلاحيات.
- تحتاج الكثير من الوقت في بداية عملك كفريلانسر لتثبت نفسك وقدراتك، ومن ثم تجذب أكبر عدد من العملاء المحتملين.
في المقال السابق حاولنا أن نوضح لك الفرق بين الوظيفة والعمل الحر لكي تتكون لديك فكرة عامة عن كل نوع منهما.
هل العمل الحر أفضل من الوظيفة أو العكس؟
ليس هناك إجابة محددة فهذا يتوقف عليك وعلى تفضيلاتك الشخصية، فممكن أن تكون شخص يفضل العمل كموظف أو شخص يفضل العمل كفريلانسر.
المهم هو أن تختار الأنسب لك وفقاً لاحتياجاتك وظروف حياتك وأيضاً هناك بعض الأشخاص يعملون في وظيفة ويعملون كفريلانسر في الوقت نفسه وبكل سهولة وببساطة.
اقرأ المزيد: